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法国电力公司和法国电力公司方向他们过早地大喊大叫

在32小时工作周的协议支付35小时,1997年1月31日的管理和三个少数民族联合会(CFDT,CFTC和CFE CGC)确实已经取消了周二的巴黎上诉法院之间缔结的(见“人性”23)

原因

此外,它已经由两个主要工会(CGT和FO),它代表了几乎75%的工会成员,在发行协议,在近两年广泛应用于签署,分析了“临时新的状态“矛盾的,所以用在自1946年以来力名为” 15000名员工,一期工程为人人“,并计划在三年内,它给了机会,以142.000 EDF-GDF工人要工作32周小时,而不是目前38小时,同时支付35小时

作为回报,年轻人只在32小时就业

通过降低工资来招聘招聘的方式

只有它几乎系统性招募32小时将需要,根据上诉法院的调查结果,建立等等,“一个新的法定​​工作时间”,在代理商之间的薪酬创造了“歧视通道全职和短时间的“

此外,法院院长已决定为CGT和FO的论点提供理由

两个工会显然欢迎这一决定

“这是个好消息,” CGT,谁来电,涉及判决后“实物教学课”说“二十个月的信息,咨询和个人的行为

”相反,CFDT是愤慨呢,CGT和FO的态度:“为了使系统造谣,还有就是最严重的政治风险,说:”工会,因而暂停了星期二,“直到另行通知”,与他的两个同行的任何关系

直到今天,尽管采取了法律行动,但该协议的实施确实发生了

通过两个方向近两年来的鼓励,即使他们知道,如果没有广大工会的支持的协议可能被宣布为非法,19,000名员工,谁选择了短时和5000年轻雇用发现自己的期望

目前,该CGT认为,所有这些药物“其年薪在招聘权威性切割,必须能够立即选择自己的工作时间,并找到相应的薪水

” L. M.